Theo Khảo sát lực lượng lao động mới nhất của Cơ quan Thống kê Canada, việc làm ở Canada duy trì ổn định(+22.000; +0,1%) sau hai đợt tăng hàng tháng vào tháng 12 năm 2022 và tháng 1 năm 2023.
Tỷ lệ thất nghiệp không thay đổi vẫn ở mức 5%, cao hơn mức thấp kỷ lục 4,9% được thấy vào mùa hè năm 2022. Chỉ có hơn 1 triệu người thất nghiệp ở Canada vào tháng 2/2023, về cơ bản không thay đổi so với tháng Giêng.
Ngoài ra, việc làm ở Canada hầu như không thay đổi ở những người trưởng thành từ 25 đến 54 tuổi hoặc những người trưởng thành ở độ tuổi cốt lõi. Việc làm của thanh niên cũng ít thay đổi so với tháng trước.
Việc làm ở Canada cho phụ nữ tăng 30.000
Việc làm ở Canada của phụ nữ trong độ tuổi 55-64 đã tăng 30.000 (+1,9%) trong tháng 2. Cứ 10 phụ nữ trong độ tuổi lao động thì có hơn 6 người được tuyển dụng vào tháng 2, tỷ lệ cao nhất được ghi nhận.
Vào tháng 2/2023, 58,9% phụ nữ từ 15 tuổi trở lên có việc làm. Con số này tăng từ 58,1% vào tháng 8/2022, nhưng thấp hơn mức cao kỷ lục 59,2% đạt được vào tháng 10/2007. Việc làm cho phụ nữ đã tăng 214.000 từ tháng 8/2022 đến tháng 2/2023, chiếm 61% tăng trưởng việc làm trong giai đoạn này.
Xem thêm: Các ngành nghề có nhu cầu cao nhất ở Canada hiện nay
Xu hướng việc làm theo ngành tăng nhiều nhất ở dịch vụ chuyên nghiệp, khoa học kỹ thuật
Ngành dịch vụ chuyên nghiệp, khoa học và kỹ thuật là động lực quan trọng của tăng trưởng việc làm ở Canada, chiếm hơn một phần ba tổng tăng trưởng việc làm ròng trong 3 năm qua. Trên cơ sở hàng năm, việc làm trong ngành này đã tăng 4,7% (+84.000) trong tháng 2, vượt qua mức tăng trưởng của tất cả các ngành (+2,1%). Ngoài ra, tiền lương theo giờ của nhân viên trong ngành đã tăng 9,6% (+3,83 đô la lên 43,69 đô la) so với cùng kỳ – tốc độ tăng trưởng nhanh nhất trong các ngành.
Số người làm việc trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và trợ giúp xã hội tăng 0,6% tương đương 15.000 trong tháng 2/2023. Trên cơ sở hàng năm, việc làm trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và trợ giúp xã hội đã tăng 1,7%, tương đương 44.000.
Việc làm tăng trong khu vực hành chính công (+10.000, +0,9%) đã tăng trong tháng 2/2023. Ngành hành chính công bao gồm những người làm việc cho chính quyền liên bang, tỉnh, lãnh thổ, thành phố và Người bản địa và tập trung ở Ontario (+7.600; +1,7%) và New Brunswick (+1.500; +4,3%). So với tháng 2/2022, một năm trước đó, việc làm trong ngành hành chính công đã tăng 7,7%.
Việc làm giảm trong lĩnh vực kinh doanh, xây dựng và các dịch vụ hỗ trợ khác (-11.000; -1,5%), đây là mức giảm đáng chú ý đầu tiên trong hơn một năm của ngành. Mức giảm tập trung nhiều nhất ở Ontario (-16.000, -5,3%).
Việc làm ở Canada hầu như không thay đổi trong lĩnh vực thương mại bán buôn và bán lẻ và xây dựng.
Việc làm tăng nhiều nhất ở 3 tỉnh
Việc làm tăng ở Đảo Hoàng tử Edward, Newfoundland và Labrador, New Brunswick và Manitoba, và giảm ở Nova Scotia.
Tại Đảo Hoàng tử Edward, việc làm đã tăng 2% (+1.700) trong tháng 2/2023, đây là lần tăng thứ hai trong ba tháng. Nhiều người dân Đảo Hoàng tử đã được tuyển dụng toàn thời gian vào tháng 2 vừa qua (+2.400).
Ở Newfoundland và Labrador, việc làm tăng 1,6% (+3.800), mức tăng việc làm thứ hai trong ba tháng. Tỷ lệ thất nghiệp giảm 1,9%.
Tại New Brunswick, việc làm tăng 1,3% (+5.100), cũng là lần tăng việc làm thứ hai trong ba tháng. Trên cơ sở hàng năm, việc làm trong tỉnh tăng gần 5%.
Ở Manitoba, việc làm tăng 0,7% (4.900) sau ba tháng ít thay đổi, nhờ việc làm toàn thời gian.
Nova Scotia là tỉnh duy nhất ghi nhận mức giảm việc làm (-4.700; -0,9%) trong tháng 2/2023. Tỷ lệ thất nghiệp tăng 0,7% trong tháng 2 lên 5,7%.
Có rất ít thay đổi về việc làm ở các tỉnh khác.
