Gọi ngay
Chat với chúng tôi qua Zalo
Facebook Messenger

Người nhập cư ngày càng quan trọng với thị trường lao động Canada

Thống kê Canada gần đây đã công bố phân tích của họ về thị trường lao động tháng 7 năm 2022. Canada tiếp tục có thêm nhiều vị trí tuyển dụng việc làm, với 964.000 vị trí tuyển dụng vào tháng 7 năm 2022. 

Người nhập cư ngày càng quan trọng với thị trường lao động Canada

Số lượng việc làm tăng cao trong nhiều ngành

Dù số lượng vị trí tuyển dụng đã giảm gần 73.000 vào tháng 7 năm 2022 nhưng về tổng thể các vị trí tuyển dụng đã tăng hơn 130.000 vị trí so với cùng kỳ năm ngoái. 

Các ngành có nhiều vị trí tuyển dụng nhất trong tháng 7 năm 2022 là dịch vụ lưu trú và ăn uống, chăm sóc sức khỏe và trợ giúp xã hội. 

Đồng thời một số ngành công nghiệp cũng đã chứng kiến ​​sự giảm sút về số lượng việc làm:

  • Dịch vụ lưu trú và ăn uống đã giảm hơn 20.000 vị trí việc làm trong tháng 7; tuy nhiên, tỷ lệ công việc còn trống vẫn duy trì mức 10%; cao gần gấp đôi so với mức bình quân cả nước là 5,4%. Đây là dấu hiệu cho thấy nhu cầu rất lớn đối với các vị trí trong ngành này.
  • Các vị trí tuyển dụng không có nhiều thay đổi trong ngành chăm sóc sức khỏe và trợ giúp xã hội. Tỷ lệ trống việc làm là 6% vào tháng 7 năm 2022, ít thay đổi kể từ tháng 6. Mặc dù vậy, nhu cầu về lao động trong ngành này ngày càng tăng – tình trạng thiếu nhân viên khiến dịch vụ bệnh viện (bao gồm cả phòng cấp cứu) bị gián đoạn, và việc tuyển dụng trong lĩnh vực này ngày càng trở thành mối quan tâm. Canada thậm chí đã tiến xa đến mức loại bỏ các rào cản đối với thường trú nhân (PR) cho các bác sĩ đã ở trong nước; để đối phó với tình trạng thiếu nhân viên này.

Hơn một nửa (56,1%) doanh nghiệp Canada vào năm 2021 báo cáo rằng lực lượng lao động tổng thể của họ không hoàn toàn thành thạo để thực hiện công việc ở mức độ yêu cầu. Ví dụ – trong lĩnh vực dịch vụ ăn uống và lưu trú – 78,8% người sử dụng lao động cho biết lực lượng lao động của họ có khoảng cách về kỹ năng, tỷ lệ cao nhất so với bất kỳ ngành nào.

Ngay cả trong ngành có khoảng cách kỹ năng được báo cáo thấp nhất (dịch vụ chuyên môn, khoa học và kỹ thuật) trên một phần ba (34,3%) số doanh nghiệp vẫn lo lắng về khoảng cách kỹ năng trong nhân viên của họ.

Canada đang tìm cách giảm bớt tình trạng thiếu hụt lao động và lao động có kỹ năng bằng cách nhắm mục tiêu vào tăng mức nhập cư kỷ lục — mong muốn chào đón 430.000 người nhập cư hàng năm.

Tỷ lệ thất nghiệp toàn quốc giảm

Tỷ lệ thất nghiệp toàn quốc đã giảm 0,2% xuống 5,2% trong tháng 9/2022. Cuộc Khảo sát Lực lượng Lao động tháng 9 của Cơ quan Thống kê Canada cho thấy những xu hướng tích cực trên thị trường lao động.

Việc làm tăng ở British Columbia, Manitoba, Nova Scotia, New Brunswick, Yukon và Nunavut vào tháng 9; trong khi Ontario, Đảo Hoàng tử Edward và Lãnh thổ Tây Bắc chứng kiến ​​sự sụt giảm nhẹ. Trong số dân số ở độ tuổi cốt lõi của Canada (25-54), việc làm tăng đối với phụ nữ (+ 0,8%) và vẫn ổn định đối với nam giới trong cùng độ tuổi. Đây vẫn là những dấu hiệu tích cực đối với hoạt động kinh tế nói chung, cũng như môi trường tuyển dụng mạnh mẽ mà Canada đang trải qua hiện tại.

Thu nhập từ việc làm cho các dịch vụ giáo dục và chăm sóc sức khỏe và các dịch vụ trợ giúp xã hội tăng. Trong khi ngành sản xuất, thông tin, văn hóa và giải trí, vận tải và kho bãi, và hành chính công giảm. 

Xem thêm: Thông tin tổng quan về các tỉnh Canada dành cho người mới nhập cư

Người nhập cư ngày càng quan trọng với thị trường lao động Canada

Trong bối cảnh thị trường lao động có nhiều vị trí tuyển dụng, lực lượng lao động thu hẹp và dân số già – một hoạt động của chính phủ sẽ là tối quan trọng đối với khả năng duy trì tăng trưởng kinh tế và sức khỏe của Canada: nhập cư.

Do ngày càng có nhiều dân số đến tuổi nghỉ hưu hoặc sắp đến tuổi nghỉ hưu; cùng với tỷ lệ sinh thấp, rõ ràng là Canada không thể bổ sung nguồn lao động thông qua tăng trưởng tự nhiên một cách nhanh chóng. Thay vào đó, chính phủ sẽ tìm cách giải quyết tình trạng thiếu lao động và kỹ năng trên thị trường thông qua các chương trình nhập cư (đã chứng kiến ​​sự gia tăng trong lực lượng lao động Thế hệ Z và thế hệ trẻ).

Đối mặt với tình trạng thiếu hụt (ví dụ như trong ngành chăm sóc sức khỏe và trợ giúp xã hội) Người tị nạn nhập cư và quốc tịch Canada (IRCC) đang tìm cách chào đón con số kỷ lục 430.000 người nhập cư mới hàng năm.

Canada sẽ công bố bản cập nhật cho chiến lược nhập cư 2023-2025 trước ngày 1 tháng 11.

Bài viết liên quan