Tỷ lệ thất nghiệp của Canada một lần nữa ở mức 4,9% vào tháng 7/2022, theo Khảo sát Lực lượng Lao động của Thống kê Canada.
Tỷ lệ thất nghiệp Canada thấp nhất trong 50 năm
Tổng số người thất nghiệp Canada tiếp tục ổn định ở mức 1 triệu người trong tháng 7. Ngoài ra, 426.000 người muốn có việc làm nhưng không tìm kiếm, do đó không đáp ứng được định nghĩa về thất nghiệp.
Ngoài ra, việc làm ở Canada giảm khoảng 74.000 việc làm từ tháng 5 đến tháng 7, nhưng từ tháng 5 năm 2021 đến tháng 5 năm 2022, việc làm đã tăng hơn một triệu. Điều này có nghĩa là tháng 7 đánh dấu tháng thứ hai liên tiếp về việc giảm việc làm ở Canada. Thêm vào đó, tỷ lệ thất nghiệp thấp kỷ lục cùng với hơn 1 triệu việc làm thiếu việc làm có nghĩa là Canada vẫn đang đối mặt với một thị trường người lao động eo hẹp.
Nhu cầu đối với người lao động vẫn rất cao với các vị trí đăng tuyển còn trống vẫn cao hơn 65% so với mức trước đại dịch (mặc dù số lượng việc làm tiếp tục giảm), và có rất ít người Canada thất nghiệp có thể lấp đầy những vị trí còn trống này.
Việc làm trong khu vực công đã giảm 51.000 (1,2%) trong tháng 7, mức giảm đầu tiên trong khu vực này trong 12 tháng. Mức giảm chủ yếu tập trung ở Ontario và Quebec. Bất chấp sự sụt giảm so với tháng trước, việc làm trong khu vực công vẫn tăng 5,3% (+215.000) so với tháng 7 năm 2021.
Số lao động tự làm việc tăng 34.000 (+ 1,3%) trong tháng 7 sau khi giảm 59.000 (-2,2%) trong tháng 6. Bất chấp sự gia tăng này, việc tự doanh vẫn không thay đổi so với cùng kỳ năm ngoái và thấp hơn mức trước đại dịch vào tháng 2/2020 là 214.000 (-7 .4%).
Việc làm giảm 53.000 (-0,3%) trong lĩnh vực sản xuất dịch vụ trong tháng 7. Thương mại bán buôn và bán lẻ giảm nhiều nhất với 27.000 người (-0,9%) trong tháng 7, mức giảm thứ hai liên tiếp trong tháng. Phần lớn mức giảm diễn ra ở Ontario và Quebec.
Xem thêm: Canada vẫn còn hơn 1,1 triệu việc làm chưa được tuyển dụng
Lương trung bình theo giờ cho nhân viên tăng 5,2%
Mức lương trung bình theo giờ cho nhân viên đã tăng 5,2% (+ 1,55 USD lên 31,14 USD) trên cơ sở hàng năm vào tháng 7, gần bằng tỷ lệ tăng so với cùng kỳ năm trước được thấy vào tháng 6 (+ 5,2%; + 1,54 USD).
Trong tháng thứ hai liên tiếp, mức lương trung bình theo giờ tăng với tốc độ tương tự giữa nhân viên bán thời gian (+ 5,0%; + 1,05 USD) và toàn thời gian (+ 4,9%; + 1,52 USD). Trước đó vào năm 2022, tăng trưởng tiền lương ở những người làm việc toàn thời gian đã nhanh hơn so với những người làm việc bán thời gian.
Dữ liệu lạm phát gần đây nhất chỉ ra rằng Chỉ số Giá tiêu dùng đã tăng 8,1% so với cùng kỳ năm trước vào tháng 6, mức thay đổi hàng năm lớn nhất trong gần 40 năm. Với tỷ lệ lạm phát cao, các công đoàn cho rằng việc tăng lương hàng năm điển hình đơn giản là không đủ. Trong bối cảnh tỷ lệ trống cao và tỷ lệ thất nghiệp thấp, người lao động đang dễ dàng đàm phán thu nhập.
Canada đang đối mặt với tỷ lệ thất nghiệp thấp nhất trong ít nhất 50 năm và tiền lương đang tăng mạnh. Nhưng từ góc độ tăng trưởng, thực tế là các nhà tuyển dụng đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm nhân viên, và do đó, điều đó làm hạn chế sự tăng trưởng của nền kinh tế.
